Parejoágrafo 2°. Para pertenencias de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Sistema Militar de Seguridad Social en la PILA con un ingreso almohadilla de cotización de al menos un salario exiguo lícito mensual actual (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
Al aumentar el tamaño de nuestras literatura, hemos manido que parte del fondo no se ha eliminado, por lo que utilizaremos el pincel para quitar lo que nos sobra.
Asimismo, el Tarea de Trabajo trabaja en la creación de auditoríFigura algorítmicas que permitan identificar y corregir sesgos en las herramientas tecnológicas utilizadas por las empresas para administrar el desempeño laboral. Esta innovación pretende asegurar veterano transparencia y equidad en las relaciones laborales.
La reducción de la trayecto laboral, los nuevos requisitos de registro horario y la subida del salario leve interprofesional son oportunidades para redefinir cómo trabajamos, innovamos y cuidamos de quienes construyen el éxito de las empresas.
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Esta información deberá ser entregada al trabajador digital en servicios de reparto al final de cada mes.
Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;